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Q&A
招聘
在Citizen Systems株式会社，我们致力于确保在求职期间的每一位参与者能够安心参加公司的招聘选拔，努力防止就业骚扰的发生。我们制定了《就业骚扰防止指引》，并对全体员工进行行为规范的严格遵守，同时针对参与招聘选拔的员工开展内部教育和培训。通过这些措施，我们力求提供公平和公正的招聘机会。
此外，我们严格禁止任何侵犯人权的行为，如果发生此类行为，我们将采取严肃的应对措施。如果在求职过程中遇到可能被视为骚扰的行为，请与以下咨询窗口联系。
您咨询的内容不会对招聘结果或合否产生任何影响。同时，我们将充分考虑您所提供内容的隐私保护。
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