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Sustainability
サステナビリティ
ひとに向かう技術で、 持続可能な未来へ。
私たち、シチズン・システムズは「ひとに向かって進化する」という理念を、「一人ひとりに寄り添い歩み続ける」と読み替えています。 環境への負担が少ない生産体制や、従業員の幸せやパートナーへの貢献を通じ、さらには情報提供を通じてウェルネスな生活に繋がるマシンを提供することで、より多く、より確かな「ひととのつながり」と「心身の健康」をお届けし、次の世代へ繋げることを目指します。
サステナブルプロダクツ
未来をつくる、環境にやさしい製品を
シチズン・システムズは、開発の初期段階から環境負荷低減を軸に、環境配慮型の製品づくりを進めています。「省資源・省エネルギー」「再資源化」「長期使用性」「有害化学物質管理」など、多面的な環境評価基準を満たした製品のみをお届けすることで、持続可能な社会への貢献を目指しています。
グリーン調達
私たちは環境管理活動を推進しているお取引先様から環境負荷の少ない製品、部品、原材料などを優先的に購入する「グリーン調達」を実施しています。 環境負荷低減を目的に調達品の化学物質を4段階で管理し、禁止・条件付制限・情報管理・工程使用禁止を規定しています。
化学物質管理システム
欧州のREACH規則、RoHS指令をはじめ世界の有害化学物質規制への対応が求められる中で、私たちは製品を構成する部品、副資材ならびに梱包材の化学物質情報を一元管理し、化学物質含有量を集計するシステムを構築しています。 このシステムには含有化学物質情報として川上となるお取引先様より提出されたJAMP-AISデータが蓄積されており、そのデータを元に多くのお客様に対して環境情報を提供しています。
環境ポリシー
持続可能な未来へ向けた 私たちの考え
私たちは、環境基本方針と環境行動指針を定め、環境目標のもと継続的な改善を進めています。製造工程の省エネルギー化や再生可能エネルギーの活用などを通じて、持続可能な社会の実現に取り組んでいます。
環境基本方針と環境行動指針を見る健康経営ポリシー
いきいきと働く未来を ともに育てる
私たちは、従業員一人ひとりが心身ともに健やかで、自分らしく働けることを企業の大切な価値と考えています。多様性を尊重し、安心して働ける環境を整えながら、生活習慣改善、メンタルヘルス支援、女性の健康課題や両立支援など、幅広い健康施策を進めています。
カスタマーハラスメントに対する指針
お客様に誠実に向き合い、
従業員の人権を守る
シチズングループは、お客様に誠実に向き合うとともに、従業員が心身ともに健やかに働くことができる職場づくりに取り組んでいます。従業員一人ひとりの人権を守るため、カスタマーハラスメントに対する指針を定めています。
カスタマーハラスメントに対する指針を見るパートナー企業の皆様へ
ともに築く、よりよい社会を
シチズン・システムズは、パートナー企業の皆様と協働し、児童労働や強制労働の排除、環境負荷低減、紛争鉱物の不使用など、持続可能で責任あるサプライチェーンの実現に取り組んでいます。
CSR調達
私たちは「国連グローバル・コンパクト」および「シチズングループ行動憲章」に基づき、人権尊重をはじめ、環境保全、労働安全衛生、公正取引などの厳選事項をまとめた「CSR調達ガイドライン」の遵守をお取引先様に依頼しています。パートナー企業の皆様は、お取引の際は以下の資料をご覧ください。